Langweiliger Chef?!

Eine Führungskraft muss auch das Lernengagement der Mitarbeiter fördern. Dabei kann es vorkommen, dass ein Mitarbeiter keine Lust hat:

Du hast Probleme im Umgang mit Desinteresse? Unsere Mentoren Talks geben dir Orientierung:

Das sagen die Mentoren:

Volker Karg über:

die Relevanz von Interesse
am Menschen

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Björn Siecken über:

seine Erfahrung, Motivation
gezielt zu entfachen

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Gudrun Kies-Mienert über:

die Herausforderung, mit Desinteresse
während einer Veränderung umzugehen

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Herbert Prigge über:

die Einstellung, mit der ich auch
desinteressierten Mitarbeitern begegnen sollte

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Experience Board zum Umgang mit Desinteresse

Weitere Führungssituationen