Anerkennung kommt erst mit Erfahrung?!

Junge Führungskräfte müssen sich aufgrund ihres Alters häufig erst einmal beweisen - gerade vor älteren Mitarbeitern:

Du hast Schwierigkeiten im Umgang mit Akzeptanz-Problemen? Unsere Mentoren Talks geben dir Orientierung:

Das sagen die Mentoren:

Dilek Bocuk über:

ihren Wechsel als junge Frau nach Mexiko in eine
von Männern dominierte Arbeitskultur

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Sascha Lerchl über:

seine Erfahrung, als er seinen
ehemaligen Chef plötzlich führte

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Herbert Prigge über:

Akzeptanz-Probleme in
Nachfolgesituationen

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Dilek Bocuk über:

die Relevanz von privatem Interesse am Menschen
während ihrer Auslandserfahrung

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Michael Braig über:

seine erste Erfahrung mit
einem älteren Mitarbeiter

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Prof. Dr. Christoph Moss über:

seinen Umgang mit
älteren Mitarbeitern

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Albin Zinnecker über:

seinen Wechsel vom Kollegen
zum Vorgesetzten

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Volker Karg über:

Akzeptanz-Probleme nach seiner
ersten großen Beförderung

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Thomas Müller-Witte über:

seine konkreten Erfahrungen
mit Akzeptanz-Problemen

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Prof. Dr. Christoph Moss über:

eine Dozenten-Tätigkeit vor
älteren, arbeitssuchenden Teilnehmern

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Weitere Führungssituationen