Langweiliger Chef?!
Eine Führungskraft muss auch das Lernengagement der Mitarbeiter fördern. Dabei kann es vorkommen, dass ein Mitarbeiter keine Lust hat:
Du hast Probleme im Umgang mit Desinteresse? Unsere Mentoren Talks geben dir Orientierung:
Das sagen die Mentoren:
Volker Karg über:
die Relevanz von Interesse
am Menschen
Björn Siecken über:
seine Erfahrung, Motivation
gezielt zu entfachen
Gudrun Kies-Mienert über:
die Herausforderung, mit Desinteresse
während einer Veränderung umzugehen
Herbert Prigge über:
die Einstellung, mit der ich auch
desinteressierten Mitarbeitern begegnen sollte
Experience Board zum Umgang mit Desinteresse
Weitere Führungssituationen
