Angst zu versagen?!

Für eine Führungskraft geht es immer um das Ergebnis. Es gibt jedoch unterschiedliche Arten und Weisen, dieses zu erreichen. Anstatt dem Druck nachzugeben und panisch zu reagieren, wünscht man sich, dass man ihn annimmt und dadurch seine Performance erhöhen kann. Doch dazu benötigt es das richtige Mindset. Unsere Mentoren berichten, wie es Ihnen gelungen ist, dieses zu erlangen und welche Erfahrungen sie dafür machen mussten.

Du hast Probleme im Umgang mit Erfolgsdruck? Unsere Mentoren Talks geben dir Orientierung:

Das sagen die Mentoren:

Marion Bock über:

die Frage, ob sie als Geschäftsführerin
Erfolgsdruck spürt

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Dilek Bocuk über:

den Erfolgsdruck, den sie nach ihrem
Wechsel nach Mexiko verspürte

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Manfred Schüller über:

die nötige Neugierde, um als Führungskraft
gerade in guten Zeiten den Fokus zu behalten

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André Feldmann über:

den Erfolgsdruck, dem er als Leiter
eines großen Projektes ausgesetzt war

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Martin Jiménez über:

den Erfolgsdruck in der ersten
Zeit seiner Selbstständigkeit

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Michael Engler über:

seinen Umgang mit
persönlichem Misserfolg

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Dr. Carsten Rockholtz über:

seine persönlichen Erfahrungen im Umgang
mit Erfolgsdruck als Führungskraft

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Dr. Carsten Rockholtz über:

die Tatsache, dass eine Führungskraft
immer Erfolgsdruck spüren wird

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Jens Wollesen über:

seinen Umgang mit Erwartungen
und Erfolgsdruck

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Prof. Dr. Dieter Dahlhoff über:

die Erwartungen an ihn, als Newcomer
einen Konzern „umzukrempeln“

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Frank Dreeke über:

den Druck, den er als
Vorstandsvorsitzender spürt

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Michael Meeske über:

seine Erfahrung mit Misserfolg beim
Einstieg in die Berufswelt

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Christoph Abendroth über:

den Erfolgsdruck, den man in
einer Führungsposition im Ausland spürt

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Prof. Dr. Guido Quelle über:

den steigenden Druck
in einem wachsenden Startup

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Peter Haak über:

den steigenden Druck
in einem wachsenden Start-Up

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Weitere Führungssituationen