Die Führungskraft als Animateur?!
Produktive Mitarbeiter müssen motiviert bleiben und möchten gefordert werden, damit sie ihre beste Leistung abrufen. Diese Art von Mitarbeiter ist besonders wertvoll, damit Ziele erreicht werden. Von Führungskräften wird verlangt, die richtigen Tasten zu finden damit sie engagiert bleiben und die Performance nicht darunter leidet. Wie führt man diese Mitarbeiter am besten? Wo warten Fallen? Unsere Mentoren verraten es.
Du hast Probleme im Umgang mit High Performern? Unsere Mentoren Talks geben dir Orientierung:
Das sagen die Mentoren:
das Interesse am Menschen als
Grundvoraussetzung für Führung
seinen Wechsel vom Kollegen
zum Vorgesetzten
die Wichtigkeit von Wertschätzung in
einem international tätigen Konzern
die Veränderungen nach seiner
ersten großen Beförderung
seinen Umgang mit Mitarbeitern
mit höherer Fachexpertise
die nötige Neugierde, um als Führungskraft
gerade in guten Zeiten den Fokus zu behalten
Weitere Führungssituationen
